| Jak nie dać sobie dosrać |
|
To się rzadko zdarza, by oni we dwójkę zasiadali na scenie: syn - psycholog, autor sześciu książek, międzynarodowy trener rozwoju osobistego i ojciec - aktor, potęga sceny i wirtuoz emocji. Ale gdy już zasiadają, to zawsze po to, by łączyć najefektywniejszą komunikację z niepowtarzalnym humorem i świetną zabawą, dostarczając słuchaczom narzędzi pierwszej klasy. Tym razem dostarczą świadomości, postawy i technik służących do tego, jak sobie nie dać dosrać. Co to znaczy, nie dać sobie dosrać? Dlaczego akurat tak, zamiast „nie dać sobie wejść na głowę”? Bo byłoby za sztucznie dla prowadzących, bo byłoby nieprawdziwe dla Ciebie - przecież czasami Ci dosrywali, a nie wchodzili na głowę - bo byłoby zbyt powierzchownie dla wszystkich. W świecie, w jakim silniejsza emocja wygrywa, sprawa jest jasna - albo sobie umiesz z dosrywaniem radzić, albo masz w plecy. I wcale nie chodzi tu o chamstwo czy grubiaństwo, ale o wysublimowaną inteligencję, która niewidzialną szpilką przebija opór każdego ego. Dostaniesz świadomość po to, byś wiedział, czym kierują się dosrywacze. Byś wiedział, że mimo ich powierzchownej złośliwości, grubiaństwa, a nawet chamstwa, pod maską twardziela kryje się zawsze jakiś kompleksik i to on, zupełnie nieświadomie dla zawodnika, kieruje jego zachowaniami i słowami. Dzięki temu będziesz od razu wiedział, co kieruje taką osobą i co mu tak naprawdę w duszy gra, bo dostaniesz szereg narzędzi kalibracyjnych do czytania ich intencji jak otwartej książki. Ci ludzie nie są źli, ale każdy orze jak może. Po spotkaniu Ciebie będą orać zupełnie inaczej, ku większej frajdzie każdego z nas, z o wiele większym luzem. Dostaniesz postawę, byś chodził z podniesioną głową i nie bał się konfrontacji. Byś nie unikał konfliktów, jeśli są potrzebne (a czasem nieuniknione) i nie chował się w sobie, gdy pojawi się obok „twardziel”. Niezależnie od tego, czy jesteś w pracy czyimś podwładnym, czy szef jest bezduszny, partner kąśliwy, a koledzy złośliwi, zasługujesz na życzliwe traktowanie z prostego powodu bycia człowiekiem, jak każdy z nas. Szkoda by było, by brak umiejętności odebrał Ci możliwość pójścia przed siebie z dumą i radością, że możesz asertywnie i pewnie patrzeć w przyszłość. Postawa to charyzma, to zrozumienie, kim jesteś, to fundament bycia sobą. Całości dopełnią techniki, czyli konkretne wzorce komunikacyjne służące do umiejętnego reagowania i odpowiadania na zaczepki słowne i niewerbalne. Te metody, proste w użyciu, staną się zestawem skutecznych siekaczy, broniących przed dosrywaniem ze strony innych. Ba! A nawet przed dosrywaniem ze swojej własnej strony, gdyby się okazało, że brakuje Ci dystansu do siebie samego. Każda z tych metod zostanie od razu przetestowana, byś mógł i dosrać, i mieć dosrane - ku uciesze swojej i innych. To jest warsztat dla wszystkich, którzy chcą mieć więcej luzu do siebie i innych, umieć obronić się przed atakiem z drugiej strony, cieszyć się na myśl o spotkaniu „trudnych” rozmówców. Dla ważnych szefów i mniej ważnych szaraków, dla uczniów i studentów i tych, co prowadzą tych uczniów i studentów. Dla sprzedawców, żon i mężów i nade wszystko dla zwykłych ludzi, którzy chcą mieć w swoim arsenale zestaw zrozumienia, odpowiednią postawę i szereg naprawdę efektywnych narzędzi. Janek i Mateusz, razem na scenie, w pełnym humoru edukacyjnym warsztacie, podczas systematycznego dosrywania sobie i innym pokażą Ci, jak wiele głębokiej inteligencji i klasy można wynieść z pozornie powierzchownej rozmowy. Dlatego właśnie pod tym, jak nie dać sobie dosrać, kryje się odpowiedź na pytanie, jak być szczęśliwym, pewnym siebie, znającym swoją wartość i dumnym z tego, kim się jest, człowiekiem. I dlatego właśnie warto, byś do nich przyszedł. Widzimy się! Kto prowadzi:Mateusz Grzesiak, Jan Grzesiak Kiedy:21 stycznia 2012 (sobota), od 10:00 do 18:00. Gdzie:Warszawa, Centrum Konferencyjne - Warsaw Conference Center w Wola Park, ul. Górczewska 124. Cena:390 zł (+ VAT 23%) przy wpłacie do 21 grudnia 2011, później 520 zł (+ VAT 23%)
|


























































































































